La Industria 4.0 de Potenciamiento Humano (también llamada Lean Manufacturing 4.0) nace como contrapeso de la 4.0 de automatización/robotización dura y utiliza: iOT, Big Data, Realidad Aumentada pero sobretodo Inteligencia Artificial para crear herramientas diseñadas desde el principio para potenciar las funciones del ser Humano en una Fábrica en lugar de sustituirlas. Con el objetivo de que el periodo de transición de esta cuarta revolución industrial sea menos disruptivo en puestos de trabajo para nuestra sociedad, no porque subsidiemos la actividad humana, sino porque las fábricas con estructuras humanas “aumentadas” con iA sean aún más competitivas por su flexibilidad y capacidad de adaptación.
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La gran mayoriá de sistemas de Industria 4.0 de Potenciamiento Humano son plataformas de Lean Manufacturing con Inteligencia Artificial. En el caso de iLEAN, nuestra plataforma aglutina 250 sistemas de Lean 4.0 (OEE, SMED, Kaizen, Kanban, 6Sigma, 5S, SCM…) pero por encima de la metodología Lean que implementan, los sistemas más populares de nuestra industria son 2: los llamados sistemas “escriba” y los sistemas “pepito grillo”. Los sistemas “escriba” son inteligencias artificiales que permiten que el operario pueda centrarse sólo en su trabajo productivo en planta, mientras nuestras iA dejan registro en tiempo real de las piezas producidas, los tiempos de paro sucedidos o los desperdicios generados de modo totalmente automático; sin que nadie tenga que mover ni un solo dedo para ello. Los sistemas “pepito grillo” por su lado son asistentes personales de Inteligencia Artificial que ayudan al ser humano en sus deciciones en planta y lo dotan de la infalibilidad propia de los robos que en la otra tendencia de la 4.0 le sustituyen.
Con iLEAN no es necesario hacer caras integraciones con los demás sistemas de tu empresa, ya que se integra con cualquier otro sistema, de manera estándar a través de RPAs (robotic process automation); Inteligencias Artificiales de escritorio que entrenamos para que aprendar a usar tus aplicaciones corporativas y trasvasen los datos de un sistema a otro a través de los propios interfaces de registro humano que tu personal usa habitualmente. Eliminando la necesidad de que tus managers de planta tengan que introducir ni un sólo dato más en el ERP. Este "pequeño" cambio revoluciona el papel de los managers en la planta que dejarán de perseguir los datos Lean por la fábrica en papeles y formularios para recibirlos sin mover un dedo, en su tableta y en tiempo real. Potenciando sus funciones de control y eliminando todos los trabajos de bajo valor añadido que realizaban antes.